martes, 17 de septiembre de 2013

¿Por qué la generación Y (o Yuppies) son infelices? (segunda parte)

Las personas de la generación Y (o Gitanos) necesitan mucho más que el buen césped verde de la prosperidad y la seguridad que hizo felices a sus padres.

El hecho es que un césped verde no es suficiente para un gitano. 

Para los papas de Lucy lo importante fue vivir el sueño americano, gitanos quieren vivir su propio sueño personal.


En las búsquedas globales de trabajo, según indicadores de Google, las carreras seguras están a la baja, sin embargo las carreras satisfactorias se encuentran de subida.



Para ser claros, gitanos quieren prosperidad económica al igual que lo hicieron sus padres - que acaba también quieren cumplir con su carrera en una forma en que sus padres no piensan lo mismo.
Pero algo más está sucediendo también. Mientras que los objetivos profesionales de la Generación Y en su conjunto se han convertido en mucho más concreto y ambicioso , Lucy ha recibido un segundo mensaje durante su infancia , d manera que llegamos a la segunda conclusión sobre los gitanos.

Los gitanos sufren de alucinaciones.


A Lucy se le ha enseñado, "todo el mundo va a ir a buscar alguna carrera satisfactoria, pero tu eres excepcionalmente maravillosa y, como tal, tu carrera y camino de vida se destacan entre la multitud."

Así que además de la generación en su conjunto tiene el objetivo audaz de un jardín florido carrera, cada gitano  piensa que él o ella está destinada a algo mejor:

Un unicornio brillante en la parte superior del jardín de flores.

Especial por definición es una persona fuera de lo común de manera que, la mayoría de las personas no son especiales.

Incluso ahora, los gitanos leyendo esto están pensando, " Buen punto ... pero en realidad soy uno de los pocos especiales" - y este es el problema.

Un segundo engaño entra en juego una vez que el gitano entra en el mercado de trabajo.

 Mientras que las expectativas de los padres de Lucy fue que muchos años de duro trabajo eventualmente conducir a una gran carrera, Lucy considera una gran carrera obvia dado para alguien tan excepcional como ella, y para ella es sólo una cuestión de tiempo y elegir el camino a seguir.

Sus expectativas antes de empezar a trabajar se ven algo como esto:

Por desgracia, lo curioso acerca del mundo, es que resulta no ser tan fácil, y lo más extraño acerca de las carreras es que son realmente largas, requieren años de sangre, sudor y lágrimas para construirse - incluso los que no tienen flores o unicornios en ellos –

De hecho incluso las personas más exitosas rara vez hacen algo tan grande en sus principios o mediados de los años 20.

Pero gitanos no van a aceptar eso.

Paul Harvey, un profesor de la Universidad de New Hampshire y experto gitanos, ha investigado esto, y ha considerando que la generación Y tiene " expectativas poco realistas y una fuerte resistencia a aceptar la retroalimentación negativa", y " una visión exagerada de sí mismo."

Él dice que " una gran fuente de frustración para las personas con un fuerte sentido de derecho son las expectativas no satisfechas. A menudo se sienten con derecho a un nivel de respeto y recompensas que no están en consonancia con su capacidad actual y los niveles de esfuerzo, por lo que podría no conseguir el nivel de respeto y recompensas que esperan " .

Para aquellas contrataciones miembros de la Generación Y, Harvey sugiere pedir a la pregunta de la entrevista: " ¿Se siente usted es generalmente superior a sus compañeros de trabajo / compañeros / etc., y  si es así , ¿por qué ? " Él dice que " si el candidato responde que sí a la primera parte, pero las luchas con el " por qué ", es posible que haya un problema derecho. Esto se debe a la percepción titularidad se basan a menudo en un sentido infundado de superioridad y merecimiento. Han sido conducidos creer, quizás a través de ejercicios de autoestima exceso de celo en su juventud  que son de alguna manera especial, pero a menudo carecen de cualquier justificación real para esta creencia."

Y puesto que el mundo real se atreve a considerar merecer un factor, a pocos años de la universidad propia Lucy encuentra aquí:

Claro, algunas personas de la escuela secundaria de los padres de Lucy o clases de la universidad terminaron más éxito que sus padres lo hicieron. Y si bien pueden haber oído hablar de algunos de ellos de vez en cuando a través de la vida, en su mayor parte ellos no saben realmente lo que estaba pasando en las carreras de muchos de ellos.

Lucy, por el contrario , se ve constantemente bombardeada por un fenómeno moderno : Facebook Crafting imagen, donde las redes sociales crean un mundo en el que parecería que mucha gente está triunfando cerca de Lucy, sin embargo la mayoría de las personas presentan una versión exagerada de su propia existencia, y las personas que en realidad se están esforzando al máximo en sus carreras tienden a no difundir su situación. 

Este es mi consejo para Lucy :

1 ) Permanezca tremendamente ambiciosa. El mundo actual está dando oportunidad para que una persona ambiciosa pueda encontrar flores, cumpliendo de manera realista con sus deseos de éxito. La dirección específica puede ser confusa, pero el trabajo siempre va a dar resultados.

2 ) Deja de pensar que eres especial. El hecho es que, ahora mismo, no eres especial. Usted es una persona joven sin experiencia que no tiene casi nada que ofrecer todavía. Usted puede convertirse en especial trabajando muy duro durante mucho tiempo.

3 ) No haga caso de todos los demás. La hierba de otras personas parecía más verde no es concepto nuevo, pero en imagen del mundo elaboración de hoy, la hierba de la gente ve como un prado glorioso. La verdad es que todo el mundo es tan indecisa, dubitativa, y frustrado como eres, y si usted acaba de hacer su cosa, usted nunca tendrá motivos para envidiar a los demás.


lunes, 16 de septiembre de 2013

¿Por qué la generación Y (o Yuppies) son infelices? (primera parte)

Esta es Lucy.


 
Lucy es parte de la Generación Y, la generación nacida entre finales de 1970 y mediados de 1990.

Ella también es parte de una cultura yuppie que hace una gran parte de la generación Y.

Tengo un término para definir a los yuppies en el grupo de edad de la Generación Y, los llamo Gen Y Protagonistas eSpeciales Yuppies, GYPSY o gitanos en ingles, gente que cree que era protagonista de una historia muy especial.

Así que Lucy está disfrutando de su vida gitana, y ella está muy contenta de ser Lucy.

El único problema es este:

Lucy no es feliz...

Y lo peor, todas la Lucys del mundo, son infelices.

Para llegar al fondo, tenemos que definir lo que hace que alguien sea feliz o infeliz en el primer lugar.

Todo se reduce a una simple fórmula:

FELICIDAD  =  REALIDAD - EXPECTATIVA

Es bastante sencillo - cuando la realidad de la vida de alguien es mejor de lo que esperaban, están felices.
Cuando la realidad resulta ser peor que las expectativas, que son infelices.

Para proporcionar algún contexto, vamos a empezar con lo que los padres de Lucy querían en la vida:



Los padres de Lucy nacieron en los años 50 - son los Baby Boomers.

Fueron criados por los abuelos de Lucy , los miembros del GI Generación , o "la generación más grande ", que creció durante la Gran Depresión y luchó en la Segunda Guerra Mundial, y fueron definitivamente no gitanos .



Los abuelos de Lucy estaban obsesionados con la seguridad económica y criaron a sus hijos, los padres de Lucy, para desarrollar prácticas y carreras seguras.

Querían las carreras de sus padres para tener la hierba más verde que ellos, y los padres de Lucy fueron criados para imaginar una carrera próspera y estable para ellos mismos. El éxito para ellos era algo como esto:



Se les enseñó que no había nada que nos impida llegar a ese césped verde y exuberante de la carrera, pero que iban a necesitar para poner en años de duro trabajo para que esto ocurra.


 
Después de graduarse, los padres de Lucy se embarcaron en sus carreras. En los años 70, 80 y 90, el mundo entró en una época de prosperidad económica sin precedentes. Los padres de Lucy lo hicieron aún mejor de lo que esperaban hacerlo. Esto les hacía sentir satisfechos y optimistas.




Con una experiencia de vida más suave y más positiva que la de sus propios padres, los padres de Lucy desarrollaron un sentido de optimismo y posibilidades sin límites.

Y no estaban solos.

Los Baby Boomers en todo el país y el mundo dijeron a sus hijos la Generación Y que podría ser lo que quería ser, inculcando la identidad protagonista especial en lo profundo de su psique.

Esto hizo que los gitanos se sintiesen tremendamente esperanzados sobre su carrera y su vida, hasta el punto que los objetivos de un césped verde como el de sus padres no era suficiente, su césped tenía flores.




Esto nos lleva a nuestro primer hecho sobre gitanos

 Gitanos son tremendamente ambiciosos.

martes, 2 de abril de 2013

Google NOSE, el poder de la marca

El dia de ayer yo y muchos compañeros nos encontramos con una nueva utilidad del buscador mas grande del mundo Google NOSE basicamente se trataba de una utilidad que permitia hacer una busqueda basada en olores y eventualmente subir nuevos olores.

Bueno, como no podia ser de otra manera en una oficina llena de computadores smatphones y tablets todo el mundo queria oler alguna de las sugerencias, perro mojado, rosas, playa, etc cuando vimos el olor a genio, si a genio, ahi entramos en sospechas, algo andaba mal.

Asi pues pasamos varias horas con la nariz pegada al monitor de la PC de la tablet o del SmatPhone tratando de oler las propuestas de Google, finalmente un compañero, por sugestion o simplemente por seguir la corriente, aseguro que habia llegado a oler una banana.

Fregados.

Si uno llego a oler el resto estabamos mal, asi pues todos tratamos de oler cosas mas fuertes, ajo, una tumba y un largo y desagradable  etc.

Finalmente uno de los compañeros nos hizo caer en cuenta de dos cosas

1.- Un monitor no puede crear olores, a pesar de lo que decia el video explicativo de Google.

2.- El primero de Abril es dia de los inocentes en USA.

En realidad fue un gran alivio saber que no habiamos perdido el sentido del olfato, los bueno es que algunos copañeros juraronno volver a fumar para que no se les deteriore el fino sentido,

Mas alla de la broma de Google, que es bastante buena, hay que tratar de ser mas criticos con lo que vemos en internet, ya que no todo es cierto.

miércoles, 27 de febrero de 2013

9 cosas que hacen las personas exitosas en las redes sociales.

1.- Ellos creen que son.- Las personas exitosas creen que el manejo de su red social agrega valor a su imagen, dentro y fuera de las redes sociales, una supermodelo es una supermodelo dentro y fuera de la pasarela, antes y después de la sesión de fotos, cuidando su imagen, desde la foto del pasaporte, hasta la ropa con la que va al cine, mantienen su imagen, de igual manera el gerente de una empresa tiene que ser (y dar la imagen) de un gerente de empresa, no solo en la oficina, en las reuniones de negocios y por supuesto en redes sociales, ninguna persona importante pondrá criterios inapropiados en sus redes sociales.


2.- Escuchan.- Pero no solo escuchar, el éxito en las redes sociales consiste en vigilar, observar y finalmente responder en base a lo aprendido.

3.- No tratan de dominar todas las redes sociales.- Aquí se aplica el refrán:  "El que mucho abarca, poco aprieta" existen al momento varias redes sociales, y seria virtualmente imposible tener una presencia constante en ellas, de manera que es necesario tener definido cual es el contenido especifico a transmitir si la mayoría de información es fotográfica, una opción sera Instagram, que tiene su propio entorno social, si el contenido esta basado en opiniones la mejor manera de hacerlo llegar a un publico masivo seria Twitter.

4.- No se enfocan en una sola red social.-  Esta es una extensión del punto anterior, por muy especifico que sea el publico al que se trata de llegar, continuando con el ejemplo anterior, se puede llegar a publico adicional "interconectando" contenidos con una red social propiamente dicha, como el caso de Facebook, o Google+, la mayoría de redes sociales especializadas tienen la opción de compartir hacia estas.

5.- Siguen utilizando el correo electrónico.- Contrario a las predicciones de los Gurus informáticos, el correo electrónico no ha muerto, la mayoría de negocios se hacen desde y hacia la cuenta: gerente@miempresa.com en lugar de @pepitogerente.

6.- Son reales.- Existen un sinnúmero de opciones automatizadas, desde software gestor de contenidos, hasta herramientas propias de las redes sociales para crear "presencia" con mensajes programados tales "voy a almorzar", "hasta mañana mundo" o el famoso "Hola mundo" son ejemplo de lo que no se debe hacer estas "actualizaciones de estado automáticas" lejos de mantener activa una cuenta, mas bien tienden a des-personalizarla y consecuentemente alejando a los seguidores.



7.- Utilizan hashtags juiciosamente.- Los hashtags pueden ser útiles para eventos específicos  pero realmente la gente no se deja llevar tanto por ellos como se creería.

8.- Publican calidad, no cantidad.- El Internet esta lleno de datos curiosos, trivia, etc.etc. por eso las personas exitosas comparten información realmente valiosa, o relevante, en sus cuentas de redes sociales, no  una foto del emparedado que esta almorzando.

9.- Tienen asistentes, pero no para el facebook.- Este punto es pasado por alto por mas de un exitoso ejecutivo o empresario, así como contestar el teléfono de una manera incorrecta puede echar por tierra un negocio, un comentario incorrecto en una red social puede dañar la imagen de una persona, o empresa, ya sea por inexperiencia o incluso por venganza un asistente






martes, 26 de febrero de 2013

La bolsa de valores (segunda parte).

Ahora teniendo claro los actores de la bolsa de valores, profundizaremos en las opciones para invertir en la bolsa:



  1. Acciones.- representan la propiedad de una parte de los activos de la empresa, la forma en que se gana con los mismos depende de las utilidades generadas por la empresa, los accionistas ganan en mayor porcentaje que los empleados, pero esto depende de la cantidad de acciones que cada accionista posee, por ejemplo:
    • Una empresa genera $1.000.000 de utilidades al final del año fiscal.
    • Según la legislación de cada país los empleados tienen acceso a cierta parte de las utilidades, para el ejemplo supondremos que 500 empelados tienen acceso al 5% de las utilidades globales es decir: el 5% de 1.000.000 es 50.000 dividido entre 500 empleados, cada uno recibe $100.
    • Los accionistas por su parte reciben utilidades en función a la cantidad de acciones que poseen es decir: si en la empresa existen 10.000 acciones estas percibirían cada una $95, generalmente  la empresa mantiene mas del 50% de acciones (para mantener el control), suponiendo que la empresa tiene 60% de las acciones (es decir 6.000) recibiría $570000, una persona que tuviese 100 acciones recibiría $9.500.
    • Debe tomarse en cuenta que generalmente las empresas tienen miles de acciones y para poder tener una rentabilidad real es necesario tener una fuerte inversión.

  2. Bonos y obligaciones.- Vamos a suponer que una empresa que cotiza en bolsa necesita una cantidad de capital para un negocio, 
  • El interés que cobra un banco para un prestamos es del 11% anual a 5 años. 
  • Por otro lado, el interés que paga un banco por un deposito a plazo fijo a 5 años es de 8%.
  • Entonces la empresa emite bonos a 5 años, con el 9% de interés, la empresa se ahorra 2% anual y el inversionista gana 1% adicional anual en su inversión.
  • Nuevamente, para ganar con Bonos (u obligaciones) es necesario una gran inversión de capital.
En la próxima entrega analizaremos los factores de riesgo en cada tipo de inversión.


sábado, 23 de febrero de 2013

La bolsa de valores (primera parte).

El capitalismo tiene un formato casi estándar de funcionamiento, dentro de ese mecanismo económico podemos encontrar elementos tales como, acciones, obligaciones, bonos, 

Todos hemos escuchado el termino "bolsa de valores" e incluso la asocian inmediatamente con Wall Street, y personas elegantemente vestidas que gritan: COMPRO!!! VENDO!!! pero muy pocas personas saben a ciencia cierta de que se trata.



Wall Street.

La palabra "bolsa" hace referencia a unas fundas de cuero en las que se solía transportar riquezas, tiempo antes de la invención del papel moneda, entre los contenidos de estas bolsas podían encontrarse monedas, joyas, piedras preciosas, etc. etc. 

Debido a que en aquella época (mediados del siglo XVI) no era seguro andar con muchos valores a cuestas, se empezaron a generalizar los centros en los que se reunían personas a hacer negocios sin que necesariamente llevasen con ellos el dinero (o la forma de pago). 

Estos lugares empezaron a denominarse "Mercado de la Bolsa de Valores", en ellos los empresarios podían vender parte de sus negocios ofreciendo participación de las ganancias una vez terminado el mismo, un ejemplo de esto eran los vendedores de especias en Londres, fletaban un barco para viajar a oriente y traer canela, pimienta, comino y demás condimentos, pero como el riesgo era muy grande, el barco podía hundirse, ser atacado por piratas, o la tripulación morir con enfermedades tropicales, nadie arriesgaba toda su fortuna, sino una parte de ella, en conjunto con otras personas interesadas, siendo todos ellos "accionistas" de aquella empresa.

El comercio de especias genero las primeras sociedades.


Si el barco llegaba a puerto sin problemas y una vez vendida la mercancía las ganancias se repartían de acuerdo al nivel de aportación de cada accionista, eventualmente el barco ya no se fletaba, sino que pasaba a ser un activo de la empresa y cada accionista era dueño de una parte del barco y en futuros viajes su ganancia era mayor que de aquellas personas que solo aportaban con dinero.

Hasta aquí ya tenemos ubicados a los dos primeros actores en la operación de la bolsa de valores:
  1. Los demandantes de capital.- Empresas e incluso gobiernos locales o nacionales, el Metro de New York fue construido con la venta de acciones, bonos y obligaciones de la ciudad, estos términos serán explicados mas adelante.
  2. Los oferentes de capital.- Personas naturales o jurídicas que en la medida de su participación pueden obtener beneficios por la vía de los dividendos que le reportan sus acciones o con la diferencia entre el valor de la compra de sus acciones contra el valor de venta de las mismas.
  3. Los intermediarios.- casas de bolsa, sociedades de valores ademas de agencias de valores y bolsa,  debido a que los demandantes y los oferentes de capital no siempre se encontraban disponibles al mismo tiempo, surgió la necesidad de un tercer actor en escena que pudiera ademas regular las transacciones.


Existen tres maneras de capitalización/inversión para los dos primeros actores:

  1. Inversiones a corto plazo.- en las que se arriesga mucho pero con la posibilidad de tener una muy buena rentabilidad, supongamos que una productora quiere organizar un concierto, para ello ofrece acciones del concierto en la bolsa de valores con un interés superior al de cualquier banco pero especificando que si el concierto se cancela o no es aceptado por el publico el capital podría perderse o verse disminuido.
  2. Inversiones a largo plazo.- en este caso la ganancia es proporcional al rendimiento de la empresa, los accionistas reciben mayor participación de las utilidades que los empleados, pero no tienen injerencia en los asuntos de la empresa (como si lo hacen los socios).
  3.  Inversiones libres de riesgo.- una vez que una empresa se ha consolidado y cotiza en la bolsa, puede ofrecer "obligaciones" vamos a suponer que una maderera ha considerado comprar una extensión muy grande de terreno para sembrar arboles con el propósito de talarlos en 10 años como su capital no puede dejar de circular emite "papel comercial" que puede hacerse efectivo después del plazo determinado con un interés fijo, mayor que el de los bancos.
En la siguiente entrega seguiremos analizando con mayor detalle cada una de las opciones de inversión.